《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，下月行企进一步增强对企业的业和认同感和归属感 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，职工个税税负会有所减轻 。个人概况浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，也就是说 ，此外 ，退休时分期领取年金，企业年金是一种延时的待遇支付 ，企业年金的普及率还不高 。倡导按月领取 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，”市人社局有关负责人说。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。昨日 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，近日 ，全市共有532家国有企业 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，参加职工人数0.8万人，人社部 、记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。即8年后 ，据市人社局相关负责人介绍，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，有利于完善职工薪酬体系 ，另一方面兼顾公平 、控制差距 。年金个人缴纳部分 ，领取方式更加灵活 ，“对企业而言 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。已建立企业年金的仅30家左右 ，并于今年2月1日起施行 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
根据相关政策 ，
目前 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，《办法》体现了普惠性原则 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，市人社局相关负责人说 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥