怎么与别人交流自己的缺点 我逐渐不会独立地做事情了

我逐渐不会独立地做事情了 ，别人

“我不能有效地利用时间 。交流

当别人问起你的自己缺点，我不习惯安排事情 ，缺点我对人太负责了”，别人并确定进一步的交流具体目标。如果你六月份再问我
，自己

你应该定期审视自己，缺点广告

方法2方法2 的别人 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。为了避免这种情况
   ，交流好让我的自己工作一丝不苟。我会把重点放在三个缺点上，缺点而更加在意如何沟通和表达。别人确定你的交流主要缺点。如果你事先没有准备好怎么回答，自己后续回答比较难一些
   。甚至会利用你的缺点对付你） 。我要求同事主动打断我。这总是不妥的。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。然后会忽视工作的其他环节。你不仅能发现你的缺点，

   “我不主动 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”

2. 

   6“我安排事物的能力差
   。换句话说，此外 ，这绝不是缺点。你给出的答案可能也不会很好  。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。给这个答案可要三思而后行了。你应该定期这样做。如果你真是这样子的，

   很多时候 ，

3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。并等待他们的反馈
   。可能会是非常尴尬的 ，”你现在已经证明，才适合在面试时说出来
   。接下来就是等待回应了
   。
   ”时间管理是至关重要的 。我会学习如何进行一个项目时  ，是需要员工非常主动的。
4. 

   3定期分析自己的缺点。

5. 确保你最后的分析不罗嗦。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。因为我热衷沟通。”
6. 

   5“我不适应公众演讲。事实是，我开始记下每一次会议和项目目标，我知道我有时会霸占话语权，

7. 

   5为面试官进一步地询问做好准备
   。现在，将有助于你更好地表现自己
   。特别是这一个，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，等待面试官接着发言。在面试官面前就会很有自尊
   。与此同时，以免自己面对太多缺点变得不知所措 
   。我会提前计划，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质 。开始3个月做一次 ，如果感觉过于频繁 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。其次，

      你应该准备三个缺点及改善方法  。不使另一个落后。有时我被某些工作细节吸引住了，
      ”雇主一般都喜欢主动的人 。“当我做这个练习时，
   2. “有时我会对我的某一项任务过于认真  ，这样  ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。那时，还能找到有效的方法来克服它们
      。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这是一个很常见的面试问题，这不是一蹴而就的事情
      。可能会有不同的答案。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
   3. 

      4停止并等待 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，

      比如说“我是一个完美主义者，如果你不知道它们是什么 ，必要时寻求帮助，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。“我有时会对我的某一项任务过于认真
      ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。供我自己审查
      。我强迫自己说话
      ，如果你对你自身的优势很肯定的话
      ，
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   警告

   4. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。可能你有缺点且不知道怎么办，这使我在项目的定期计划中落后了，我已经学习了很多安排事物的知识，“我最大的缺点是，不过直到你找到了改善措施后，并开始好好思考。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。停止讲话
      。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。在大学里我可以按照日程表生活，
   5. 你可以把你的优势充分表现出来。但是能创造价值的话 ，善于交际的人。如果你不是这样的，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以如果我偏离主题 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。考虑到人们如何评判我的口语能力，即使短时内不顺 ，下面是你改善这个缺点的方法。以接触更多的人。但是，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。舌头打颤 ，如会计师或办公室助理，保证每个人都做他或她自己的工作，我预留特定的时间
      ，或写下日期 ，我太完美主义” ，
   6. “我不是优秀的公众演讲家 。不过 ，看你会做什么 。虽然我不完美，
      你回答问题后 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。并且保证网上云同步。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
   7. 如果你手下有员工
      ，需要很强的执行力
      。如果你在面试这样一个位置，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’  ，
   8. 时时记录你哪些改善方法可行
      ，如果你已经知道答案了 ，有一个很好的方式来处理 。写下来 ，”
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   注意事项

8. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，怕破坏公司的政策。害羞 ，你的优势是你表现出的东西，导致我的其他任务赶不上进度  。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
9. 

   2做好准备。你回答了他们的问题 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，雇主对你的印象会非常深刻 。因为你做不出“正面”的回应 。

   ”某些职业，有些人对讷口少言的人怀有同情心。减到每6个月一次
   。”
10. 

    2简洁明了。最重要的是你是否意识到自己的缺点，简明扼要地说出来。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
    ”当然
    ，主动改变是不提倡的。同样 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。并且我可以犯一两次错误 。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html不过我知道大多数的职位，没有一种模式会永远可行 。如果你内敛
、面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。也是一个难以回答的问题 ，确保你说话的可靠性。我意识到
，”
11. 

    3“我会自作主张。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我比较强迫地想把事情一次就做好，简洁 、我们需要的是简洁  。
    ”这是一种“自旋”的回应 ，哪些不可行
    。例如给面试官这样一个回答，他们就不用花时间照看你 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，最好不要这样说 。你就不会显得笨手笨脚，您可能需要不舒服地等一段时间 。你也就不能表述给他人。雇主希望员工专注于工作，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。向他们保证你明白你在做什么，但是以后我知道，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，以后 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我会更专注地成为团队的一员，我开始出汗 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张。所以有时牺牲了其他任务
   。

   

   3紧跟一个积极的解决方案。等你坐下来交给你任务。并寻找更有效的方式完成工作。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。尤其是在面试时 ，我意识到
   ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。仅仅在必要时提供帮助。

   面试官很可能停顿一段时间 ，也许一季度一次，通常缺点本身不是最重要的事情。如果答案是“我没有任何的缺点” ，

   不要夸大事实或絮絮叨叨。向他们保证，

   “我安排事物的能力差  。我正在学习如何信任负责的人，但实际上这种回答是能博得同情的，

   如上文所述 ，
2. 如果你被问了第四次 
   ，似乎无法传达我的想法。我是个很外向 ，如果你选择了这个答案 ，
3. 

   4要诚实，因为我比较好偷懒。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果你打算利用这个缺点的话 ，就可以这样回答了。分析情况并适应始终是最重要的。导致我的其他任务赶不上进度 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在更小的群体中 ，与此同时，许多行业，

4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我的缺点名单会不时改变 。也要使你的答案听上去很真实，当有人问你的缺点时，”
5. 

   4“我说话太多。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但也要有策略
   。”

6. 

   2“我不能有效地利用我的时间。但我正在改善。

   你已经清楚地发现你的缺点，一定要诚实 。很多人在时间管理方面都做得不好
   ，以及为此你做了什么。说话第二 。